Catégorie : Droit du travail

Face à un conflit avec votre employeur, faire appel à un avocat spécialisé en droit du…

Face à un licenciement, se sentir désemparé est une réaction naturelle. À Paris, de…

Face aux complexités croissantes du monde professionnel, faire appel à un avocat…

Le licenciement d’un salarié protégé représente un véritable parcours juridique…

Depuis le 1er juin 2025, de nouvelles sanctions sont entrées en vigueur pour les…

Dans le monde du travail, certains salariés bénéficient d’un statut particulier…

Dans un marché du travail en constante évolution, les contrats précaires se sont…

La discrimination à l’embauche reste une réalité préoccupante qui affecte de…

Face à un comportement fautif d’un salarié, l’employeur peut exercer son…

Les tensions entre un salarié et son employeur peuvent rapidement s’envenimer et…

Face à la perspective d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle,…

Le licenciement pour motif personnel constitue une rupture du contrat de travail à…

Contrairement à ce que beaucoup de salariés pensent, un employeur peut, dans certains…

Le licenciement pour motif personnel constitue une rupture du contrat de travail à…

Lors d’un licenciement, le préavis constitue une période transitoire…

Le licenciement pour faute lourde représente la sanction disciplinaire la plus sévère…

Le licenciement pour faute grave représente une rupture du contrat de travail…

Face à la multiplication des épisodes de chaleur intense, le travail en période de…

Face à un licenciement pour faute simple, comprendre ses droits et les procédures en…

L’abandon de poste constitue une situation délicate dans le monde professionnel,…

Face à un litige avec votre employeur, la question se pose souvent : faut-il consulter…

La rupture d’un contrat de travail, quelle que soit sa nature, implique la…

L’attestation employeur constitue un document essentiel lors de la fin…

Le certificat de travail est un document incontournable dans la vie professionnelle.…