Droit du travail

Peut-on refuser les congés payés demandés par le salarié ? Les congés payés sont un…

Dans notre mode de vie actuel, la frontière entre vie professionnelle et vie privée…

La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif permettant d’attribuer des…

Les congés payés sont un droit pour tous les salariés, mais leur calcul peut varier en…

Dans le monde du travail, les termes « jours ouvrables » et « jours ouvrés » sont…

Le travail saisonnier est une composante essentielle de l’économie française,…

Le droit de retrait est un droit essentiel pour les salariés en France, leur…

La consommation d’alcool sur le lieu de travail est un sujet délicat qui touche…

L’Union européenne (UE) est fondée sur des principes de libre circulation des…

Le suivi individuel renforcé (SIR) est un dispositif mis en place pour assurer la…

La visite d’information et de prévention (Vip) est un élément clé de la médecine…

Le travail du soir, souvent nécessaire dans certains secteurs, est soumis à une…

Le travail de nuit est crucial pour certaines entreprises et permet la continuité de…

Le 28 juin 2024, le gouvernement français a publié un décret qui intègre la canicule…

La question de l’âge minimum légal pour travailler en France est cruciale pour…

Les maladies professionnelles peuvent entraîner des conséquences graves pour les…

La maladie professionnelle peut entraîner une incapacité temporaire ou permanente, ce…

Les maladies professionnelles sont des affections contractées directement en lien avec…

Les maladies professionnelles représentent un problème crucial pour la santé et la…

L’exposition à l’amiante peut provoquer des maladies graves, souvent…

L’astreinte est une notion cruciale dans le monde du travail, notamment pour les…

Dans le cadre de la gestion des arrêts maladie, les employeurs et les organismes de…

Parmi les obligations légales qui incombent aux entreprises, le document unique…

Lorsqu’un salarié est placé en arrêt maladie, il se voit parfois imposer des…