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L’arrêt rendu le 3 juin 2025 par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans…
Face à la perspective d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle,…
Le licenciement pour motif personnel constitue une rupture du contrat de travail à…
Contrairement à ce que beaucoup de salariés pensent, un employeur peut, dans certains…
Le licenciement pour motif personnel constitue une rupture du contrat de travail à…
Lors d’un licenciement, le préavis constitue une période transitoire…
En France, le débat sur les peines minimales connaît une résurgence régulière. Ces…
Le licenciement pour faute lourde représente la sanction disciplinaire la plus sévère…
Le licenciement pour faute grave représente une rupture du contrat de travail…
Face à la multiplication des épisodes de chaleur intense, le travail en période de…
Face à un licenciement pour faute simple, comprendre ses droits et les procédures en…
L’abandon de poste constitue une situation délicate dans le monde professionnel,…
Dans le monde juridique, le temps joue un rôle crucial. Les délais de prescription,…
Face à un différend, qu’il soit familial, commercial ou entre particuliers, deux…
Face à un litige avec votre employeur, la question se pose souvent : faut-il consulter…
La rupture d’un contrat de travail, quelle que soit sa nature, implique la…
L’attestation employeur constitue un document essentiel lors de la fin…
Le certificat de travail est un document incontournable dans la vie professionnelle.…
Le détournement de biens publics constitue une infraction pénale grave qui porte…
La Commission européenne et plusieurs autorités nationales ont engagé une action…
Face à une procédure judiciaire, un accompagnement juridique professionnel peut faire…
S’engager dans la vie à deux soulève une question essentielle : quel statut…
L’épuisement professionnel, ou burn-out, est devenu un phénomène préoccupant…
Face à certaines situations juridiques, nombreux sont ceux qui se demandent…
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