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L’Union européenne renforce ses engagements en faveur de la durabilité et de la…

Dans le fonctionnement de nos institutions démocratiques, la session extraordinaire du…

Dans un marché du travail en constante évolution, les contrats précaires se sont…

La discrimination à l’embauche reste une réalité préoccupante qui affecte de…

Face à un comportement fautif d’un salarié, l’employeur peut exercer son…

La CNCDH alerte une nouvelle fois sur la vulnérabilité des mineurs non accompagnés en…

Rencontrer un avocat pour la première fois peut être source d’appréhension. Que…

La troisième Conférence des Nations unies sur l’Océan (UNOC 3), organisée à Nice…

Face à un conflit, nombreux sont ceux qui pensent immédiatement au procès comme unique…

Les tensions entre un salarié et son employeur peuvent rapidement s’envenimer et…

L’arrêt rendu le 3 juin 2025 par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans…

Face à la perspective d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle,…

Le licenciement pour motif personnel constitue une rupture du contrat de travail à…

Contrairement à ce que beaucoup de salariés pensent, un employeur peut, dans certains…

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Lors d’un licenciement, le préavis constitue une période transitoire…

En France, le débat sur les peines minimales connaît une résurgence régulière. Ces…

Le licenciement pour faute lourde représente la sanction disciplinaire la plus sévère…

Le licenciement pour faute grave représente une rupture du contrat de travail…

Face à la multiplication des épisodes de chaleur intense, le travail en période de…

Face à un licenciement pour faute simple, comprendre ses droits et les procédures en…

L’abandon de poste constitue une situation délicate dans le monde professionnel,…

Dans le monde juridique, le temps joue un rôle crucial. Les délais de prescription,…