Face à la multiplication des épisodes de chaleur intense, le travail en période de forte chaleur devient une préoccupation majeure pour les entreprises, notamment dans les secteurs exposés comme le BTP, l’agriculture ou la logistique. Le décret du 27 mai 2025, applicable à partir du 1er juillet, introduit de nouvelles obligations à la charge des employeurs. L’objectif : limiter les risques pour la santé des salariés et adapter les conditions de travail aux nouvelles réalités climatiques.
Le décret se base sur les seuils établis par Météo-France pour définir un épisode de chaleur intense :
Les mesures de prévention s’appliquent à partir de la vigilance jaune, tandis que les niveaux orange et rouge déclenchent des dispositifs spécifiques comme l’indemnisation des arrêts de travail dans le BTP. Un précédent avait d’ailleurs été posé en 2024, lorsque la canicule a été reconnue comme motif de chômage technique dans ce secteur.
Le décret impose aux employeurs d’adapter les postes de travail pour limiter l’exposition à la chaleur :
L’employeur doit former les salariés à la conduite à tenir en cas de forte chaleur et à l’usage des équipements de protection.
Pour approfondir le sujet des droits des salariés durant les canicules, découvrez également notre article sur le chômage technique dans le BTP en période de canicule.
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