Avocat Spécialisé en Droit du Travail
Licenciement, harcèlement, prud'hommes, contrat de travail, rupture conventionnelle.
Le droit du travail encadre la relation entre employeur et salarié. Licenciement abusif, harcèlement moral, non-paiement de salaires, rupture conventionnelle : un avocat spécialisé défend vos droits devant le conseil de prud'hommes et négocie les meilleures conditions possibles. C'est l'une des spécialités les plus demandées en France.
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Pourquoi consulter un avocat en Avocat Spécialisé en Droit du Travail ?
Licenciement — contestation d'un licenciement abusif, négociation d'indemnités, transaction.
Harcèlement au travail — harcèlement moral ou sexuel, constitution du dossier de preuves.
Prud'hommes — saisine, procédure, négociation de la rupture conventionnelle.
⚠️ Important : les délais pour agir en justice sont souvent très courts. N'attendez pas pour consulter un avocat spécialisé en Avocat Spécialisé en Droit du Travail.
Quel budget prévoir pour un avocat en Avocat Spécialisé en Droit du Travail ?
Il n'existe pas de tarif réglementé pour les avocats en France. Les honoraires sont libres et dépendent de la difficulté du dossier, de l'expérience de l'avocat et de la durée de la procédure. Voici des fourchettes indicatives :
Un premier rendez-vous avec un avocat spécialisé est facturé entre 50 € et 200 €. C'est l'occasion d'évaluer votre dossier et d'obtenir une estimation du coût total de la procédure.
Tarifs constatés : contestation de licenciement 2 000 – 5 000 €, harcèlement au travail 2 500 – 6 000 €, rupture conventionnelle assistée 500 – 1 500 €, rappel de salaires 1 000 – 3 000 €.
✅ Vous avez un petit budget ? L'aide juridictionnelle permet aux personnes à revenus modestes de bénéficier d'un avocat pris en charge par l'État. Adressez votre demande au bureau d'aide juridictionnelle de votre tribunal judiciaire.